दिल्ली सरकार का आदेश, अस्थायी कर्मचारियों को भी दिया जाए दिवाली बोनस

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दिल्ली सरकार ने अपने सभी विभागों और एजेंसियों को यह सुनिश्चित करने का निर्देश दिया है कि आउटसोर्स कर्मचारियों से प्राप्त शिकायतों के मद्देनजर उनके द्वारा लगाए गए ठेकेदार अस्थायी कर्मचारियों को दिवाली बोनस दें। श्रम आयुक्त द्वारा हाल ही में जारी एक एडवाइजरी में कहा गया है कि सभी ठेकेदार प्रतिष्ठान, जिन्होंने लेखा वर्ष के दौरान किसी भी दिन 20 या अधिक श्रमिकों को नियोजित किया है, बोनस भुगतान अधिनियम, 1965 के अंतर्गत आते हैं। “यह ठेकेदार की वैधानिक जिम्मेदारी है कि वह अपने कर्मचारियों को उनके नियोक्ता होने के लिए बोनस का भुगतान करे,” यह कहा।

दिल्ली सरकार ने अपने विभाग से यह सुनिश्चित करने को कहा है कि ठेकेदार अस्थायी कर्मचारियों को दिवाली बोनस दें

दिल्ली सरकार के विभिन्न विभागों द्वारा बड़ी संख्या में श्रमिकों को ठेकेदारों के माध्यम से लगाया गया है। एडवाइजरी में कहा गया है कि ठेकेदारों द्वारा बोनस का भुगतान न करने की शिकायतें आउटसोर्स कर्मचारियों से प्राप्त हुई हैं। “बोनस भुगतान अधिनियम, 1965 सभी निजी प्रतिष्ठानों और राज्य सरकारों द्वारा स्थापित प्रतिष्ठानों पर भी लागू होता है, जैसे आईसीएसआईएल, जो लेखा वर्ष के दौरान किसी भी दिन 20 या अधिक श्रमिकों को रोजगार देता है,” यह कहा।

सुनिश्चित करें कि ठेकेदार अस्थायी कर्मचारियों को दिवाली बोनस दें

अधिनियम की धारा 10 में श्रमिकों को मूल वेतन और महंगाई भत्ते का न्यूनतम 8.33 प्रतिशत बोनस भुगतान करने का प्रावधान है। अधिनियम की धारा 19 के अनुसार लेखा वर्ष की समाप्ति के आठ महीने के बाद बोनस देय है, हालांकि, यह दीवाली से पहले परंपरागत रूप से भुगतान किया जाता है। एडवाइजरी में कहा गया है, “डिफॉल्ट के मामले में, प्रतिष्ठान/ठेकेदार अधिनियम की धारा 28 के तहत बोनस का भुगतान न करने के लिए अभियोजन के लिए उत्तरदायी हैं।”

 

अभियोजन के अलावा, बोनस की देय राशि औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 के तहत वसूली योग्य है और उक्त राशि का भुगतान नहीं करने पर भू-राजस्व के बकाया के रूप में वसूल किया जाता है। श्रम आयुक्त ने दिल्ली सरकार के विभिन्न विभागों और एजेंसियों के संबंधित अधिकारियों का ध्यान इस तथ्य की ओर आकर्षित किया कि अनुबंध श्रम (विनियमन और उन्मूलन) के प्रावधानों के अनुसार उनके संबंधित ठेकेदारों द्वारा विभिन्न श्रम कानूनों का अनुपालन सुनिश्चित करना प्रमुख नियोक्ता की जिम्मेदारी थी। ) अधिनियम 1970। बोनस का भुगतान न करना एक “गंभीर मुद्दा” है और सभी प्रमुख नियोक्ताओं से आग्रह किया जाता है कि दिवाली त्योहार के अवसर पर आउटसोर्स श्रमिकों और कर्मचारियों को उनके ठेकेदारों द्वारा बोनस का वितरण सुनिश्चित करें।

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